Gamification :

Cas d’usage (exemples)

Les applications de nos expériences digitales immersives sont multiples dans un contexte grands comptes :

• Team building à distance : Transformez un simple appel Teams en aventure fédératrice. Par exemple, un escape game en ligne pour faire collaborer vos talents dispersés aux quatre coins du monde. Usage : idéal pour renforcer le lien d’équipe en télétravail et créer des souvenirs communs malgré la distance.

• Onboarding interactif : Accueillez vos nouveaux collaborateurs via un serious game ludique présentant l’entreprise, ses valeurs et ses métiers. Ils explorent virtuellement vos départements, relèvent des défis liés à vos produits et rencontrent (en avatar) des personnages inspirés de vos dirigeants – bien plus engageant qu’un PDF d’accueil !

• Formation gamifiée : Remplacez un module e-learning classique par une expérience d’apprentissage active. Par exemple, un jeu de simulation où vos managers doivent adopter les bons réflexes de cybersécurité ou de compliance. En les faisant jouer des situations réelles, on obtient une rétention de l’information bien supérieure (jusqu’à 90 % contre 10 % en formation passive), et une mise en pratique immédiate des acquis.

• Sensibilisation & RSE : Communiquez sur des enjeux sérieux (diversité, handicap, développement durable, éthique…) de façon ludique. Un parcours interactif, avec quiz et mises en situation, permet de faire passer vos messages importants de manière dédramatisée et mémorable. Les employés retiennent mieux et adhèrent davantage à l’initiative.

• Événement corporate virtuel : Pour vos séminaires virtuels, conférences en ligne ou kick-offs, intégrez une parenthèse immersive. Par exemple, un challenge digital commun à 300 personnes en simultané, réparties en équipes, pour dynamiser un webinar ou une assemblée générale en visio. Impact : garder l’audience active et engagée, éviter la « zoom fatigue » par une expérience interactive surprenante.

• Marque employeur & communication interne : Offrez à vos collaborateurs des expériences innovantes qui renforcent leur sentiment d’appartenance et votre image d’entreprise moderne. Par exemple, un jeu concours en ligne à l’occasion des 10 ans de la société, mettant en scène les moments clés de votre histoire. Ces initiatives gamifiées créent de l’enthousiasme en interne et sont souvent relayées positivement sur les réseaux sociaux professionnels.

(Chaque projet est entièrement personnalisable – notre approche agile nous permet d’adapter le format à vos besoins spécifiques, que ce soit en termes de contenu, d’échelle (10 ou 1000 joueurs) ou de durée.)