TRANSFORMER L’APPRENTISSAGE EN EXPÉRIENCE
FORMATION ET SERIOUS GAME :
Formez mieux grâce au jeu (Onboarding, Sécurité, RSE…)
Des expériences immersives dont vos collaborateurs se souviendront.
Les formations descendantes ne suffisent plus. Face à la surcharge d'information, capter l'attention de vos collaborateurs est devenu le véritable défi.
Chez Agence HSH, nous dépassons la simple transmission de savoir. Nous utilisons les mécaniques du jeu (Serious Game et Gamification) pour transformer l'apprenant passif en acteur engagé.
Notre approche va bien au-delà de l'ajout de points ou de badges. Qu'il s'agisse de créer un univers immersif complet ou d'intégrer des leviers ludiques (challenges, barres de progression, récompenses) dans vos outils existants, notre objectif est unique : hacker la motivation.
Le résultat ? Des formations perçues comme contraignantes (reporting, conformité, onboarding) deviennent des enjeux auxquels vos équipes ont envie de s’intéresser.
L’ATTENTION EST LA NOUVELLE RESSOURCE RARE
NOS DOMAINES D’INTERVENTION
Onboarding & Culture
Accélérez l'intégration des nouveaux talents
Fini le livret d'accueil poussiéreux.
Place à un parcours d'intégration gamifié (physique ou digital).
Vos nouvelles recrues découvrent les locaux, l'histoire et les valeurs de l'entreprise en étant acteurs et en interagissant avec leurs futurs collègues et environnement.
Un sentiment d'appartenance créé
dès le Jour 1
Sensibilisation & RSE
L’apprentissage par l'erreur, sans les risques
Cybersécurité, Handicap, Sécurité au travail, Diversité... Des sujets cruciaux souvent vécus comme une contrainte.
Nous les transformons en scénarios immersifs où le droit à l'erreur est total. Vos équipes expérimentent les conséquences virtuelles pour adopter les bons réflexes réels
Une prise de conscience durable, sans culpabilisation
Montée en Compétences & Métier
Du savoir théorique au savoir-faire pratique
Lancement de nouveau produit, adoption d'outils internes ou techniques de vente.
Ne vous contentez pas de présenter la théorie : mettez vos équipes au défi. Nos simulations permettent de s'entraîner en situation quasi-réelle pour valider les acquis immédiatement
Des équipes opérationnelles plus rapidement
Après avoir conquis +100.000 joueurs avec nos jeux d’enquêtes, nous avons décidé de transposer nos compétences en idéation, création, design, développement, marketing et distribution aux enjeux professionnels des entreprises et des marques.
Notre savoir-faire est unique sur le marché.
PLUS QU’UN JEU, UN DISPOSITIF ÉPROUVÉ
La gamification ne s'improvise pas. Pour garantir l'acquisition réelle de compétences, nous ne plaquons pas du jeu sur du contenu : nous fusionnons vos exigences métier avec notre expertise ludique. Voici notre méthodologie de co-construction :
Cadrage & Objectifs (Learning Goals)
L'étape fondamentale. Avant la moindre énigme, nous définissons avec vos experts métier ce que l'apprenant doit savoir faire à la fin de la session. Nous traduisons vos documents techniques en objectifs pédagogiques opérationnels.
L'enjeu : Aligner le jeu sur votre stratégie business
Scénarisation Contextuelle (Storytelling)
La mise en situation. Nous transformons vos contenus théoriques (procédures, valeurs, règles) en éléments narratifs. L'apprenant n'est plus un spectateur qui lit, mais un protagoniste qui doit utiliser ces connaissances pour avancer dans l'histoire.
L'enjeu : Donner du sens à l'apprentissage par l'immersion.
Mécaniques d'Ancrage (Feedback Loop)
L'apprentissage par l'action. Dans nos jeux, chaque action entraîne une conséquence immédiate. Nous créons des boucles de feedback positives (récompense) ou correctives (explication de l'erreur). L'apprenant teste, se trompe sans risque, comprend et retient.
L'enjeu : Valider les acquis par l'expérimentation active.
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Mesure de la Performance (Data & ROI)
La preuve par les chiffres. Le jeu est fini, mais pas la formation. Nous vous fournissons les données clés : taux de complétion, scores par équipe, temps de résolution et identification des notions non acquises (Learning Gaps).
L'enjeu : Piloter la montée en compétences de vos équipes.
Cas Client :
Réenchanter la formation Sécurité chez Vinci.
Challenge :
La formation obligatoire à la sécurité était vécue comme une contrainte "subie" et dépassée. L'enjeu était double : moderniser radicalement le format pour capter l'attention, tout en proposant une solution clé en main qui ne surcharge pas les équipes internes.
Solution :
Un Escape Game sur-mesure au scénario Sci-Fi. Loin des PowerPoint, les collaborateurs deviennent des scientifiques contactés par un monde parallèle pour éviter une catastrophe imminente. Ce scénario captivant permet d'intégrer les normes de sécurité de manière naturelle, via la logique et la collaboration.
Impact :
200+ collaborateurs formés par session (format collectif).
95% de taux de satisfaction (Qualité perçue & Engagement).
Mémorisation accrue grâce à un ancrage émotionnel et narratif.
L’IMPACT MESURABLE DE LA GAMIFICATION
Les chiffres parlent d'eux-mêmes. Voici pourquoi le jeu est un investissement rentable.
1. Augmentation de l’engagement
80% d'implication collaborateur. Fini le "présentéisme" en formation. Le jeu capture l'attention là où les formats classiques échouent. Selon les études, 80 % des salariés se disent plus productifs et motivés si leur formation intègre une dimension ludique.
Résultat : Vos taux de complétion s'envolent.
2. Augmentation de la rétention
90% de taux de rétention. On retient 10% de ce qu'on lit, mais 90% de ce qu'on expérimente. En rendant l'apprenant acteur, la gamification active la mémoire émotionnelle et kinesthésique (Learning by doing). L'information n'est plus seulement vue, elle est vécue.
Résultat : Des compétences réellement acquises, pas juste survolées.
3. Pilotage par la Data
100% Mesurable en temps réel. Le jeu ne laisse rien au hasard. Scores, temps de réponse, taux d'erreur : chaque action génère de la donnée. Vous identifiez immédiatement les notions mal comprises et les talents qui performent.
Résultat : Un feedback précis pour optimiser vos plans de formation.
Nos jeux au service de vos enjeux.
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Marketing
Donnez vie à votre lancement.
Le cas Google x Boulanger -
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Sensibilisation RSE
Incitez aux bons réflexes.
Le cas La Ligue Contre le Cancer -
![Groupe de personnes souriantes, partageant une discussion autour d'une table, dans un environnement intérieur.]()
Sensibilisation sécurité
Ancrez les pratiques cyber & HSE.
Le cas Vinci -
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Parcours ludique
Faites découvrir un lieu par le jeu.
Le cas Grand Palais Rmn -
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Communication interne
Renforcez la culture d’entreprise.
Le cas Catalina -
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Team Building sur mesure
Renforcez la culture d’entreprise.
Le cas Wavestone
